Prawo pracy

• pomoc w zatrudnianiu (umowy o pracę, kontrakty menedżerskie) oraz zwalnianiu pracowników (rozwiązywanie umów o pracę, zwolnienia grupowe);
• pomoc przy transferach pracowników w związku z nabyciem lub zbyciem przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części;
  
• przygotowywanie i opiniowanie projektów dokumentów z zakresu prawa pracy (tj. regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, umowy o zakazie konkurencji);
• reprezentowanie w postępowaniach sądowych w zakresie prawa pracy obejmujące kompleksowe prowadzenie spraw we wszystkich instancjach sądowych;
• pomoc w negocjacjach pracodawcy ze związkami zawodowymi oraz reprezentantami pracowników, w zakresie pakietów socjalnych, układów zbiorowych pracy oraz innych dokumentów zakładowego prawa pracy;
• opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę działań związanych z zatrudnianiem polskich pracowników za granicą oraz obcokrajowców w Polsce i ich zgodności z prawem pracy oraz prawem ubezpieczeń społecznych;
• pomoc w zakresie tworzenia, przygotowania oraz przeprowadzenia wyborów przedstawicieli do Europejskich Rad Zakładowych oraz rad pracowników.